Waa Maxay Qorshaynta Istiraatijiyaddu? Qeexid Iyo Tusaalooyin

WAA MAXAY QORSHAYNTA ISTIRAATIJIYADDU? QEEXID IYO TUSAALOOYIN

Shirkadduhu badanaa waxay leeyihiin hadafyo, kuwo balaadhan iyo kuwo gaar ahba, oo ah sida ay doonayaan inay guul ugu gaadhaan siyaabo gaar ah. Qorshaynta istiraatiijiyaddeed waxay ka caawisaa ganacsiyada dejinta ujeeddooyinka iyo jadwallada lagu gaarayo himilooyinkaas. Waxay bixisaa diiradda sida shirkaddu u shaqeyso oo ay go'aan u gaarto.

Qodobkaan, waxaan ku qeexi doonnaa qorsheynta istiraatiijiyaddeed, waxaan ka wada hadli doonnaa farsamooyinka qorshaynta istiraatiijiyaddeed waxaanna ka bixin doonnaa tusaalayaal qorshe istiraatiijiyaddeed oo wax ku ool ah.

Waa maxay qorsheynta istiraatiijiyaddeed?

Qorshaynta istiraatiijiyaddeed waxay abuurtaa yoolal la gaari karo iyadoo loo marayo dhowr arrimood, sida maaraynta waqtiga iyo u qoondeynta kheyraadka. Sifiican oo looqabto, qorshaynta istiraatiijiyaddeed waxay hagaajisaa hawlgallada, waxay siisaa diiradda, waxay dejisaa mudnaanta waxayna kordhisaa iskaashiga. Waxay hagi kartaa oo qaabayn kartaa mustaqbalka urur.

Haddii shirkaddu cusub tahay ama ay la kulanto isbeddel la taaban karo, xubnaha kooxdu way wada shaqeyn karaan si loo abuuro ama loo cusbooneysiiyo qorshaha istiraatiijiyaddeed. Go'aan-qaatayaashu waxay noqon karaan maareeyayaal, hoggaamiyeyaal waaxeedyo ama hoggaamiye kooxeedyo.

Sida loo abuuro qorshe istiraatiiji ah

Haddii aad ka mid tahay guddiga qorsheynta istaraatiijiga ah, waad raaci kartaa tallaabooyinkan si aad u abuurto qorshe wax ku ool ah:

1. Cadee aragtida shirkadda

2. Samee dulmar

3. Abuur yoolal faahfaahsan

4. Go'aanso sida loola socdo horumarkaaga

5. Ka qayb qaado shaqaalaha oo dhan

6. Si joogto ah ula soco

1. Cadee aragtida shirkadda

Mid ka mid ah tallaabooyinka ugu horreeya ee qorsheynta istiraatiijiyaddeed waa qeexidda himilada, qiyamka iyo himilada ururka. Aragtidu waa ujeeddada muddada fog ee ganacsiga, waana inaad ku saleeysaa himilooyin hami leh laakiin macquul ah. Qiimayaashu waa caqiidooyin abuuraya aasaaska shirkadda, waxayna saameeyaan qayb kasta oo ganacsiga ka mid ah, laga bilaabo istiraatiijiyadda suuq geynta ilaa dhaqanka goobta shaqada. Qiimayaashu waa inay ahaadaan kuwo aad aaminsantahay inaad doonaysid inay shaqaaluhu si joogto ah u shaqeeyaan, halka howlgalkuna uu qeexayo ujeeddadaada shirkad ahaan.

Kani wuxuu noqon karaa mid ka mid ah howlaha safka dheer maadaama ay kooxdaadu u baahan tahay inay isku raacaan isla qeexitaannada dhammaan qaybaha sare ee ururka.

2. Samee dulmar

Waa inaad sameysid shax kooban oo ay ku jiraan wax kasta oo aad rabto inaad ka hadasho inta lagu jiro fadhigaaga qorsheynta. Shaxdu waxay kugu hageysaa adiga tallaabooyin taxane ah, oo ay ku jiraan marxaladda qiimeynta, sameynta istiraatiijiyadda iyo u gudbinta ficillada lagama maarmaanka u ah horumarinta shirkadda dhanka aragtida istiraatiijiyaddeed

Hoggaamiyeyaasha waaxdu waa inay baaraan oo ay ururiyaan macluumaadka ku saabsan waaxyadooda si ay ugu darsadaan dulmar. Kooxda qorshayntu waa inay fahmaan xaalada ganacsigu hada marayo iyo waliba waxyaalaha saamaynaya mustaqbalka. Shaxdu sidoo kale waxay go'aamisaa shaqaalaha ay tahay inay dhameystiraan howlaha si loo hubiyo in kooxda ay gaarto ujeedooyinka.

3. Abuur yoolal faahfaahsan

Mar alla markii aad dejiso hadafkaaga iyo tilmaantaada, ka hadal yoolalka kooxdu rabto inay dejiso. Hadafyadan waa inay ahaadaan kuwo cayiman waqtiyada la aasaasay iyo jaangooyooyinka. Tusaale ahaan, kooxda waaxda suuqgeyntu waxay go'aansan karaan inay rabaan inay u qoraan shan maqaal websaydka shirkadda isla markaana ay helaan wadar dhan 15,000 bogag ah 30 maalmood ee soo socda. Toddobaad kasta, waxay dib u eegi karaan falanqeyntooda si ay u arkaan sida ugu dhow ee ay ula kulmayaan himiladaas.

4. Go'aanso sida loola socdo horumarkaaga

Qayb muhiim ah oo ka mid ah geeddi-socodka istiraatiijiyaddeed ayaa ah abuuritaanka nidaam lagula socdo horumarkaaga. Waxaad ku sameyn kartaa tan adoo si joogto ah u abuuraya oo dib u eegi doona warbixinnada. Shirkaddaadu waxay hore u abuuri kartaa warbixinno khuseeya qorshayntaada. U adeegso kuwan si aad u diiwaangeliso horumarkaaga oo aad ugu xirto shaqadaada istiraatiijiyaddaada.

5. Kala qayb qaado shaqaalaha oo dhan

Qof kasta oo shaqaale ahi wuxuu gacan ka geystaa guusha shirkadda. Kooxdaadu waa inay la xiriiraan himilada isla markaana u sharaxaan dhammaan xubnaha kooxda oo ay weydiistaan ​​talooyinkooda. Shaqaaluhu waxaa laga yaabaa inay si fiican u fahmaan waxa shirkaddu samayn karto iyo wixii aan samayn karin. Wadahadalka dhammaan shaqaalaha wuxuu kaloo hubiyaa in qof kastaa uu u shaqeynayo isla ujeeddooyinka isla markaana wuxuu siinayaa kaalin firfircoon qorsheynta mustaqbalka shirkadda.

6. Si joogto ah ula soco

Markaad dhamaysato qorshaha istaraatiijiga ah, dib u eeg marmar. La kulan shaqaalaha oo dib u eegis ku samee sida ay shirkaddu ugu socoto horumarka ujeeddooyinkeeda. Haddii hadafku dib u dhacayo, kala hadal sababta shaqaalaha oo arag sida loo horumarin karo. Waa inaad sidoo kale la wadaagtaa horumarkaaga shirkadda oo dhan si joogto ah.

Tusaalaha qorsheynta istaraatiijiga ah

Halkan waxaa ku yaal tusaale qorshe istiraatiijiyaddeed oo lagu hagaajinayo qanacsanaanta macaamiisha:

Waxaad ka mid tahay kooxda qorsheynta istaraatiijiga ah ee hadaf dejisa bilowga Janaayo si macaamiisha ay kuugu tixgeliyaan inaad tahay masuul lagu kalsoon yahay. Waxaad sidoo kale jeclaan laheyd inaad kordhiso heerka qanacsanaanta ee 80% ilaa 85% dhamaadka rubuca. Si loo gaaro hadafkan, waxaad dooneysaa inaad hagaajiso shirarka sanadlaha ah ee macmiilkaaga. Waxaa jira hawlo kala duwan oo ay tahay inaad ku guuleysato, sida aqoonsashada goobta iyo taariikhda, sameynta ajandaha, ku martiqaadka dadka hadlaya, horumarinta dhacdooyinka bulshada, sameynta shaxanada qorshaha guud iyo dirista casuumaadaha.

Kooxdaada istiraatiijiyaddeed waxay u xilsaartay waaxyo gaar ah shirkadda si ay u dhammaystiraan hawl kasta. Waxaad qabataa shirar toddobaadle ah si loo hubiyo inaysan dib u dhac ku imaan qorshaha. Waxaad sidoo kale qorsheyneysaa kulan shirkad dhan ah bilowga Febraayo iyo Maarso si aad fikrado uga hesho kooxda isla markaana aad ula wadaagto horumarka. Kooxda ayaa jadwal u sameyn doonta kulankoodii ugu dambeeyay bisha Maarso 30 si ay dib ugu eegaan wixii faahfaahin ah ee daqiiqada ugu dambeysa.

Toddobaad ka dib shirka, kooxdaadu waxay u diri doontaa macaamiishaada sahan si ay u qiimeeyaan heerka qanacsanaanta. Bil ka dib shirka, waxaad ururin doontaa natiijooyinka oo aad la wadaagi doontaa shirkadda oo dhan.

Guuleyso

Xuquuqda Qoraalku waxa ay u dhowrsantahay @Somalijobs INC.
Lama ogola idan la'aan (Ogolnaho la’aan) in la qaato.

Tixgelin