Xirfaddaha Maamulka: Qeexid Iyo Tusaalooyin

XIRFADDAHA MAAMULKA: QEEXID IYO TUSAALOOYIN

Maamulku waa shaqo ku salaysan mandaq (Rational) waxa saldhig u ah xirfado kooban sida: qorshaynta, miisaaniyad-dejinta iyo kaantaroolka. Maamule waa joogteeye, isticmaala Nidaam una qabta si sax wuxuu qabanayo. (Shire, 2014)

Hoggaamintu way ka duwantahay maamulka.Hoggaamintu waa isbedel, wuxuu isticmaala dad, wuxuu abuuraa bey’ad soo dhowaysa ikhtiraaca iyo hal-abuur.Hoggamiyuhu wuxuu soo saara hoggaamiyeyaal, wuxuu bedelaa xaaladda.

Xirfaddaha maaraynta ee muhiimka ah

Xirfaddaha maamul ee ay tahay inaad horumariso waxa ka mid ah:

1.      Maamulidda

2.      Qorshaynta

3.      Miisaaniyad dejinta

4.      Istaraatiijiyada

5.      Isgaarsiinta

6.      Abaabulka

Halkan waxaa ah qodob qodob qayb kasta oo leh dhowr tusaale.

1. Maamulidda

Maamule ahaan, waxaad u badan tahay inaad mas'uul ka noqon doonto kormeerka shaqada dadka kale iyo inaad dhiirrigeliso labadaba.Waxaad sidoo kale masuul ka noqon kartaa hogaaminta shirarka, u xilsaarashada, qaybtina shaqada iyo taageerida wada shaqeynta kooxaha iyo waaxaha oo dhan.Xirfaddaha maamul ee sifiican u horumarsan ayaa kaa caawin doontaa isku dubaridka hawlaha iyo jihaynta dhammaan dhinacyada si loo hubiyo in shaqada lagu dhammeeyo sida loo qorsheeyay oo ku dhammaatay waqtigeeda.

Kuwani sidoo kale waa xirfadaha aad u baahan tahay inaad si ku filan ula qabsato waajibaadka hoggaaminta sida qiimeynta shaqaalaha iyo horumarinta xirfadda.

Xirfaddaha muhiimka u ah maamulaha wanaagsan:

·         Go'aan qaadasho

·         Dhisme kooxeed

·         Naxariis

·         Dhaliil wax dhisaysa

·         U igmashada howlaha

·         Awood siinta

·         Daacadnimo

·         Kormeerid

·         Ku dhiirrigelinta dadka kale shaqada

·         Dulqaad

·         Xirfadda wada-xidhiidhka

2. Qorshaynta

Haddii aad maamuleyso dadka, mashaariic ama labada isku dhafan, awoodda aad ugu diyaar garoobeyso himilada mustaqbalka iyo istiraatiijiyadda xalka ayaa lagama maarmaan u ah maareynta wanaagsan. Xirfadaha qorshayntu waxay caawiyaan marka la dejinayo hadafyada iyo go'aaminta dariiqa ugu hufan ee lagu gaadhayo ujeeddooyinka.

Tusaalooyinka Xirfadaha Qorshaynta:

·         Fahan

·         Laqabsashada

·         Horumarinta ganacsiga

·         Curin

·         Dabacsanaanta

·         Istaraatijiyad macquul ah

3. Istaraatiijiyad

Maamulaha istiraatiijiyadda lihi waa qof ogaan kara waxqabad la'aan isla markaana si dhakhso leh u aqoonsan kara xallinta caqabadaha. Waxay sidoo kale aqoonsan karaan talaabooyinka xubin kasta oo kooxda ka mid ah ay tahay inay qaado si ay uga gudubto caqabadaha iyo dhamaystirka mashaariicda.

Tusaalooyinka xirfadaha istiraatiijiyadeed:

·         Fikirka istaraatiijiga ah

·         Xalinta dhibaatada

·         Xalinta khilaafaadka

·         Hal-abuur

·         Faaqidaad iyo falanqaynta

4. Isgaadhsiinta ama wada-xidhiidhka

Si aad si hufan ugu hogaamiso dadka iyo mashaariicda, waa inaad awood u leedahay inaad fahanto baahiyaha iyo himilooyinka ganacsiga oo aad ugu gudbiso macluumaadkan kuwa kale adoo adeegsanaya tilmaam fudud oo toos ah. Xirfaddaha wada-xidhiidhka wanaagsan ee horumarsan waxay xaqiijinayaan inaad awood u leedahay inaad u turjunto macluumaadka ugu saxsan dadka saxda ah waqtiga saxda ah. Xidhidhiyayaal waaweyn ayaa si firfircoon u dhagaysta, sifiican u ilaaliya macluumaadka una gudbiya si hufan kuwa kale.

Tusaalooyinka xirfadaha wada xiriirka:

·         Dhageysi wanaagsan

·         Wadashaqeyn

·         Xidhiidhinta dadka

·         Gorgortan

·         Qancin

·         La Hadalka dadweynaha

·         Wadahadal afka ah

·         Wada-xidhiidh qoraal ah

·         Wareysiga

·         Dhisida xidhiidho cusub

5. Abaabul

Maareeye ahaan, waa inaad isku dheelitirtaa hawlo badan isla waqtigaas. Badanaa, tan macnaheedu waa kormeerida jadwalo badan oo mashruucyo ah, waqtiyada kama dambaysta ah iyo dhacdooyinka kalandarka sida shirarka, tababarada iyo bandhigyada. Xirfadaha abaabul oo heersare ah ayaa kaa caawin doona inaad shaqadaada dusha u ridato. Isla markaana yareyso buuqa, kaa ilaaliso adiga iyo kooxdaada inaad weydaan taariikhaha muhiimka ah iyo inaad hubisaan inaad heli kartaan macluumaad marka aad u baahan tihiin inta ugu badan. Lahaanshaha abaabulku waxay hagaajin doontaa socodkaaga shaqada waxayna hubin doontaa inaad awood u leedahay inaad ku dhammaystirto howlaha sida ugu macquulsan.

Tusaalooyinka xirfadaha Abaabulka:

·         Dejinta yoolka

·         Xirfaddaha maamulka

·         Maamulka mashruuca

·         Maareynta waqtiga

·         Isuduwidda Dhacdada

·         Diiwaangelinta

·         Samaynta Jadwalka

Tilmaamaha ku guuleysiga doorka maamule

Qaadashada booska maamulka waxay noqon kartaa fursad abaalmarin ah oo wax macno leh ku biiriya urur, haddii aad qaadatid mas'uuliyado cusub waxa kobcaya xirfaddaada mihnadeed. Haddii aad codsaneysid doorkaaga maamul ee ugu horreeya ama aad muddo ku jirtay booska hoggaaminta, kobcinta xirfaddahaaga ayaa kaa caawin doonta inaad guul gaarto.

Halkan waxaa ah seddex arrimood oo aad sameyn kartid si aad u horumariso xirfaddaha maamulka ee kor ku xusan si aad u hubiso inaad diyaar u tahay caqabaddaha doorka cusub.

1. Raadi fursado aad ku noqon karto maamule wanaagsan.

Raadi fursado aad ku maamuli karto meesha aad hada joogto haddii aad leedahay xirfaddaha, aqoonta iyo khibrad maamul. Tusaale ahaan, tabaruc inaad maamusho mashaariicda oo aad hogaamiso shirarka. Tani waxay kaa caawin kartaa inaad aqoonsato oo aad hagaajiso meelahaaga dayacan si aad fursadaada u hesho. Tusaale ahaan, khibrada maamulka mashruucu waxa ay kaa caawin kartaa inaad garato inaad khibrad yar u leedahay dejinta hadafka kooxda.Waxaad waqti ku qaadan kartaa inaad ka shaqeyso.

Intaa waxaa sii dheer, ka faa'iideysiga fursadaha maamulka ee shaqadaada hadda waxay kaa caawin doontaa inaad u muujiso awoodahaaga kormeerahaaga iyo shaqaalaha kale ee waayeelka ah ee laga yaabo inay raadinayaan maamuleyaal bedela.

2. Raadsotusaale aad ku dayato.

Raadi maamuleyaal wanaagsan gudaha iyo dibaddaururkaaga oo wakhti u samee si aad ugu fiirsan lahayd sida ay ula macaamilaan kuwa kale. Fiiro gaar ah u yeelo dabeecadaha ay soo bandhigaan, sida ay ugu dhaqmaan cadaadiska iyo waxay sameeyaan markay la kulmaan caqabado adag. Tixgeli inaad weydiiso hagaaga  inuu kugula taliyo si uu kaaga caawiyo kobcinta awoodaada maamul. In kasta oo ay u baahan tahay waqti iyo waayo-aragnimo si aad u noqotid maamule guuleysta, Hage khibrad leh ayaa talaada kaa caawin kara inaad fahamto caqabadaha iyo duruufaha aad la kulmi karto hoggaaminta koox.

3. Weydiiso Jawaab celin.

In kasta oo is-qiimaynta ay muhiim tahay, weydiinta jawaab celinta dadka kale waxay kaa caawin kartaa inaad aqoonsatid meelaha lagu hagaajinayo ee laga yaabo inaad seegtay haddii kale. Marka xigta ee aad qiimayso shaqaale, waydiiso kormeerahaaga inuu ka helo ra'yi-celin ku saabsan ururkaaga, qorshaynta iyo istiraatiijiyadda, xiriirka iyo xirfadaha maaraynta dadka. Markaad ogaato awoodahaaga iyo meelaha aad ku liidato meelahaas, waad sii wadi kartaa horumarinta sifooyinkaaga ugufiican waxaadna ka shaqeyn kartaa meelaha horumarka laga sameynayo.Tani waxay kaa caawin doontaa inaad hubiso inaad si wanaagsan ugu diyaar garowday dalabaadka doorka hoggaaminta.

Lahaanshaha khibrad hoggaamineed oo ku saabsan codsigaaga shaqada ama CV-gaaga ayaa kordhin kara awooddaada kasbashada waxayna kaa caawin kartaa inaad kasbato khibrado waayeelnimo oo badan. Intaa waxaa sii dheer, horumarinta xirfadahaaga maareynta maanta waxay si fiican kuugu qalabeyn doontaa inaad maamusho xilal kala duwan iyo inaad ka gudubto caqabadaha aad kala kulanto shaqadaada hadda, xitaa haddii aanad weli ku jirin booska la xidhiidha.

Guuleyso

Xuquuqda Qoraalku waxa ay u dhowrsantahay @Somalijobs INC.

Lama ogola idan la'aan (Ogolnaho la’aan) in la qaato.

Tixgelin