8 Nooc Oo Dhiirigalin Ah Si Aad U Gaarto Yoolka Aad Hiigsanayso

Dhiirrigelintu waxay noqon kartaa mid gudahaaga ah (mid xubnaha gudaha jirkaaga ah) ama mid dibada ah (oo banaanka ka timid). Dhowr arrimood ayaa gacan ka geysan kara heerarka dhiirigelintaada, waxayna saameyn ku yeelan karaan wax soo saarkaaga, u heellanaanta iyo u adkaysiga shaqada iyo guusha. Fahamka dhiirigelinta kaladuwan waxay kaa caawin kartaa inaad ku dabaqdo casharro qiimo leh noloshaada shaqsiyeed iyo xirfadeed. Maqaalkan, waxaan kaga wada hadli doonnaa noocyada dhiirrigelinta ee kala duwan waxaannan siin doonnaa tusaalooyin ku saabsan sida loogu adeegsado xirfaddaada.

Waa maxay dhiirigelintu?

Dhiirrigelintu waa arrimaha gudaha iyo dibaddaba ee gacan ka geysta rabitaanka qofka inuu sii ahaado mid daacad u ah ama xiiseynaya jago, hadaf ama maaddo. Si aad ugu fiicnaato xirfadaada, waxaad u baahan doontaa dhiirigelin si aad had iyo jeer u sii wado ujeedooyinkaaga shaqo.

Tusaale ahaan, waxaad u baahan kartaa in laguu dallacsiiyo jago sare oo masuuliyadeed ururkaaga ama goobtaada shaqo. Haysashada yool gaar ah ayaa kugu dhiirrigelin doonta inaad soo bandhigto waxqabadka heerka ugu sarreeya. Tani waxay sidoo kale khuseysaa markaad wax baranayso si aad uhesho xirfad gaar ah oo sare u qaadaysa awoodda aad ku kasbato.

Dhiirrigelintu waxay ku gaarsiin kartaa arrimo miyir-qab iyo miyir-beel ah, oo ay ka mid noqon karto baahida loo qabo in wax la kasbado ama suurtagalnimada in dadka kale laga kasbado aqoonsi iyo ammaan. Ishaada dhiirigelinta waxay sidoo kale noqon kartaa baahida loo qabo inaad kasbato lacag badan, waxbarasho, mansab sare, IWM.

Ø  Dhiirigelin aan caadi ahayn

Markii lagugu dhiirrigeliyo inaad wax ka qabato arrimo dibedda ah, sida magdhaw ama amaanta, waxaad la kulmaysaa dhiirigelin dibadda ah. Dhiirigelinta gaarka ah waxay kugu kalifaysaa inaad ku guuleysato waxyaabo abaalmarin ah sida dallacsiin, kor u qaadid, gunno, abaalmarinno, iyo baahida loo qabo inaad ilaaliso noloshaada, iyo kuwo kale.

Noocyada dhiirigelinta

Waa kuwan siddeed nooc oo dhiirrigelin ah mid gaar ah iyo mid shisheeye oo ay weheliyaan siyaabo aad ugu dabaqi karto noloshaada shaqada:

v  Dhiirigelin Niyadda ah

Dhiirigelinta niyadda ahi waa marka lagugu dhiirrigeliyo inaad qabato hawl abaalmarinta ka imanaysa awgeed. Dadka dhiirrigelinta niyada ah helaa caadi ahaan diiradda kama saaraan geeddi-socodka lagu gaarayo himilo inta ay helayaan abaalmarinta. Waxaad u adeegsan kartaa dhiirigelinta niyada ah si aad u kobciso horumarkaaga xirfadeed iyo awoodda aad ku kasbato. Haddii aad rabto kor u kac, ka fikirida heerka nolosha sare ee aad ku heli karto mushaharka dheeriga ah ayaa kugu dhiirrigalin karta inaad joogtayso wax walba oo macquul ah oo aad ku gaari karto meel sare.

Tusaale: Waxaad ku dadaalaysaa inaad u dalacdo darajo sare iyo jago weyn, waxaad u baahan tahay niyad wanaagsan si aad kor ugu qaado naftaada oo aad la timaado doorka cusub hawshiisa, halkii aad ka korodhsan laheyd masuuliyada iyo qanacsanaanta shaqo ee kuxiran booska hoose.

v  Dhiirigelinta guusha

Dhiirigelintani waxay ka kooban tahay hawlo la qabanayo si loo gaaro ujeeddooyin gaar ah. Dhiirrigelinta hanashada guusha, waxaad u badan tahay inaad daryeesho wax badan oo ku saabsan naftaada u hibeynta himilo iyo inaad ku guuleysato ujeedo intii aad ku kasban lahayd abaalmarinno.

Tusaale: Waxaad noqon kartaa saynisyahan ay hay'addiisu ka shaqeyso abuurista tallaal daaweyn kara bakteeriya/fayras dilaa ah. Adiga ahaan, fulintu waxay ku jirtaa abuuritaanka badeecad naf-badbaadin ah halkii ay ka ahaan lahayd horumarinta qiimaha ganacsi ee suurtagalka ah. Hawshaasi waxa ka dhalanaya dhiirigalin ka timaada dawlada iyo bulshada rayidka ahba oo keenaysa sii wadi taanka hal abuuro kale.

v  Dhiirigelinta awoodda

Markaad boqolaal saacadood ku qaadato inaad dhisato ganacsi kuu gaar ah ama aad khabiir ku ahaato hirgaliye himiladiisa iyo yoolalkiisa ka midho keena, waxaad isku dayeysaa inaad xakameyso nolosha kuwa kugu agxeeran. Haddii aad ku dadaasho inaad xakameyso noloshaada iyo tan dadka kale, dhiirigelintaadu waxay u badan tahay inay tahay qof awood u leh in uu dardargaliyo dadka ku agxeeran. Waxaad ku raaxeysaneysaa ficilada kaa dhigi doona adiga keligaa go'aamiyaha saamaynta leh ee looga daydo nolosha iyo waxyaabo kale oo badan.

Tusaale: Waxaad jeceshahay inaad u gudubto meel sare oo heer sare ah, mansab maamul shirkadaada si aad masuul uga noqoto koox. Si aad adigu xaq ugu yeelatid dallacsiinta, waxaad u baahan tahay bixinta tababarka maaraynta iyo hagida shaqaale kuugu dhow si loo arko inaad maamuli karto isla markaana aad qaadi karto masuuliyado is barkan.

v  Dhiirrigelinta cabsida

Cabsida cawaaqib xumada ayaa kugu kicin karta inaad iska ilaaliso khibrad aan fiicnayn sida joojinta shaqada, hoos u dhigida, dacwadaha, fadhiidnimada doorkaaga shaqada iyo inbadan oo kale. In kasta oo dhiirrigelinta cabsidu aysan daruuri ahayn inay noqoto mid caafimaad leh ama waarta, haddana waxay noqon kartaa xoogaa dhiirigelin wax ku ool ah muddada-gaaban.

Tusaale: Khasaaraha nololeed ee ka dhalan karaya kootada iibka ayaa kugu boorin karta inaad barato habab cusub oo macaamiisha lagu guuleysto isla markaana lagu nadiifiyo xirfadahaaga iibgayneed.

v  Dhiirigelinta isku xirnaanta

Sidoo kale loo yaqaan "dhiirigelinta bulshada," dhiirrigelintan ayaa dhiirrigelisa is dhexgalka bulshada ee dadka dhexdooda. Qofka leh shaqsiyad dhexgal bulsho wuxuu ku dhiirrigeliyaa ruuxdiisa iyo dadka kaleba iskaashiga iyo wax wada qabsiga si loo gaaro horumar waara oo dhinacyo kaladuwan ah bulshada dhexdeeda. Baahidaasi waxay kugu kalifaysaa inaad xubin firfircoon ka noqoto kooxaha bulshada.

Dareenka lahaanshaha iyo ka qayb qaadashada danta guud ayaa kugu kalifi kara inaad noqotid qof wanaagsan, taas oo kuu horseedi karta qancin iyo farxad badan. Haddii abaalmarin lacageed aan la heli karin, tani waxay u fiicantahay kordhinta u heellanaanta ee himilooyinkaaga shaqo.

Tusaale: Haddii aad tahay xirfadle leh xirfadaha isdhexgalka bulshada, waxaad ka heli kartaa dhiirrigelin asxaabta shaqada, bulshada dhexdeeda iyo maamulka shaqada fahamsan iyo kuwa kaa sarreeya ee ku siiya wax ku biirintaada guusha ururka.

v  Dhiirigelinta kartida

Ku dhiirrigelinta kartida dadka waxay dadka ku riixaysaa inay noqdaan kuwa aad ugu xeel dheer waxa ay qabanayaan, taasoo u oggolaanaysa inay noqdaan kuwa ku takhasusay mawduucyada muhiimka u ah shaqooyinkooda. Xirfadlayaasha noocan ah waxaa ka mid ah dhakhaatiirta neerfaha, injineerada iyo khabiiro kale oo adeegsada xirfadahooda xalinta dhibaatooyinka si ay uga jawaabaan dhibaatooyinka gaarka ah. Qeybtan dadka ah, dhiirrigelintoodu waxay ka timaaddaa inay awoodaan inay adeegsadaan kartidooda halkaasoo ay ka dhigi doonto farqiga ugu weyn.

Tusaale: Dhakhtarka qalliinka wadnaha ayaa go'aansaday inuu maro tababar khaas ah si uu u sameeyo hawlgal qalliin oo horumarsan oo qaadan kara saacado badan.

v  Dhiirigelinta dabeecadda

Tani waa dhiirigelinta ku kallifaysa shaqsi inuu beddelo fikradaha ama afkaarta dadka kale. Dabeecadda afkaarta leh waxay raadiyaan inay sare u qaadaan isdhexgalka ay la leeyihiin dadka kale iyadoo la wanaajinayo ka qeybgalka bulshada. Waxay diiradda saareysaa sidii dadka hareerahaaga ah ay uga fiicnaan lahaayeen adiga iyo naftooda.

Tusaale: Waxaad ku tabaruceysaa inaad hogaamiso olole ka socda xafiiska kaas oo ujeedkiisu yahay in lagu beddelo aragtida shaqaalaha ee ku wajahan isbeddel la soo jeediyay oo saameyn ku yeelan kara doorarka iyo waxyaabaha shaqada ka kooban. Waxay sidoo kale ka muuqan kartaa qaab ah ka caawinta xubnaha kooxdaada inay gaaraan kartidooda ugu sareysa ama guusha.

v  Dhiirigelinta rajada

Aragtidan maskaxeed waxay muujineysaa in shakhsiyaadka ay dhiirigelinayaan rajada laga qabo natiijada la doonayo ee dadaallada qaarkood. Waxay cabiraysa heerka abaalmarinta ficil gaar ahi kugu dhiiri galinayo inaad ku daba gasho gaadhista himiladaas iyada oo ku saleysan aaminaadaada inaad heli karto abaalmarinta. Ujeeddada dhiirigelintani waa inaad doorato waxqabadyo aad ku kalsoon tahay inaad ku guuleysanayso natiijooyinka aad rabto.

Tusaale: Ciyaaryahan xidig tennis ah ayaa iskudaya ciyaaraha Olombikada maxaa yeelay heerka xirfadooda ayaa u horseedeysa iyaga inay filayaan inay ku guuleysan doonaan bilad dahab ah.

Sida loo isticmaalo dhiirigelinta

Maaddaama ay jiraan noocyo badan oo dhiirrigelin ah, waxaad ogaan kartaa in ka badan halka ay adiga kugu khuseyso. Habka ugu wanaagsan ee heerarka dhiirrigelinta aad u sarreyso ayaa ah in la isku daro noocyada dhiirrigelinta oo loo adeegsado inaad naftaada u weeciso himilooyinka iyo ujeeddooyinka xirfaddaada iyo noloshaada.

Adeegso talooyinka soo socda si aad heerarka dhiirrigelintaada uga dhigto mid sarreeya:

1. Abuur yoolal

Dejinta yoolku waa hab awood leh oo heerarkaaga dhiirigelinta ah kor ugu qaadi kara. Waxay kaa caawineysaa inaad tamartaada u weeciso waxyaabaha sida ugu badan wax uga beddelaya shaqadaada iyo noloshaada. Tixgeli adeegsiga farsamada SMART si aad u dejiso himilooyin gaar ah, oo la cabbiri karo, la gaari karo, ku khuseeya iyo waqti ku habboon.

2. U sheeg dadka hadafkaaga

Habka ugu fiican ee aad u dhiirrigeliso naftaada waa inaad u sheegto qof kuu dhow qorshooyinkaaga. Waxay noqon karaan asxaabtaada ama qaraabadaada, laakiin inaad ujeeddooyinkaaga ogaato waxay kaa dhigeysaa mid go'aan badan maxaa yeelay waxaad dareemeysaa isla xisaabtan

3. Cabir horumarkaaga

Diyaarso qorshe aad ku cabirto himilooyinkaaga oo aad u ogaato waxaad u baahan tahay inaad sameyso si aad u gaarto. Haddii aad qorsheyneyso inaad kor u qaaddo iibintaada 50% dhammaadka sanadka, tusaale ahaan, waad hubin kartaa wadartaada bil kasta si aad u hubiso inaad ku tilaabsaneyso horumar korodh ah. Markaad aragto inaad sameysay dadaal wanaagsan oo ku aaddan yoolalkaaga waxay kuu horseedi kartaa xitaa go'aan dheeraad ah.

4. Abaal mari naftaada

Xoojinta horumarka wanaagsan ayaa ah mid ka mid ah waxyaabaha dhiirrigelinta ugu wax ku oolka badan. Waxaad naftaada ku siin kartaa abaalmarino aad ku gaarto hadafkaaga ugu dambeeya ama inaad ku dhameystirto heerarka muhiimka ah ee aad soo marayso. Tusaale ahaan, waxaad aadi kartaa 10-daqiiqo oo socod ah ka dib markii aad dhammeysato saacad shaqo, ama aad gaarto hadaf wayn oo aad maalinkaga ku kharashgaraysay gaaridiisa.

Guuleyso!  

Xuquuqda Qoraalku, waxa ay u dhowrsantahay #Somalijobs INC.     

Lama ogola idan la'aan (Ogolaansho la’aan) in la qaato. Wixii codsi ah fadlan la xidhiidh [email protected]      

Tixgelin.

--------------------------------------------------    

Lasoo deg APPka Somalijobs (Download Somalijobs APP)

Android/Samsung: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tiriig.somalijobs    

(IOS/Iphones): https://apps.apple.com/gb/app/somali-jobs/id6443817164