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    • FHI 360

    Monitoring and Evaluation Officer

    FHI 360

    FHI 360 is an international nonprofit working to improve the health and well-being of people in the United States and around the world. We partner with governments, the private sector and civil society to bring about po
    Expired Job
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    Job Summary

    • Posted Date Nov, 26
    • Expire Date expired
    • Category Monitoring And Evaluation
    • Location Djibouti
    • Type Full Time
    • Education Unspecified
    • Experience 3 - 4 years
    • Salary Unspecified

    Job Description

    Le Spécialiste Supérieur en Suivi et Evaluation fournira une assistance technique pour suivre les activités et les résultats du programme. Il/elle soutiendra la collecte, validation, et analyse des données, y compris l’appui à la sélection des indicateurs, la définition des objectifs, le développement des outils de collecte des données, et des programmes de prise de décision basée sur les données. Il/elle contribuera à la conception et la mise en œuvre des plans de suivi, d’évaluation, et de recherche, y compris le suivi de la fidélité des activités du projet et des évaluations de fin de projet. Il/elle élaborera des rapports des activités sur tous les indicateurs de résultats en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du programme, y compris (mais sans y limiter) pour contribuer aux rapports trimestriels, annuels, et finaux. Il/elle assurera que le personnel et les partenaires locaux soient formés aux composants de suivi et d’évaluation.

      

    Accountabilities:

    • Soutenir le développement et la mise en œuvre du plan de suivi, d’évaluation, et de recherche du programme.
    • Soutenir la sélection et définition des indicateurs, l’identification des cibles, la planification de la collecte des données, le développement des outils de collecte des données, l’analyse des données, et la préparation des rapports.
    • Etablir des systèmes de suivi et de l’évaluation pour collecter, interpréter, et agréger les données sur les progrès tangibles et mesurables vers les résultats du projet et la réalisation des objectifs stratégiques de l’USAID/Djibouti
    • Collaborer avec les intervenants gouvernementaux et les partenaires locaux et renforcer leurs capacités pour mener des activités d'évaluation.
    • Développer des outils pour évaluer l’apprentissage des élèves et les pratiques d’enseignement des enseignants, et des processus d’analyse des résultats pour guider des améliorations aux activités du projet.
    • Utiliser des méthodes quantitatives et qualitatives pour contrôler la qualité du programme en termes de performance et de résultats, et des approches pour évaluer l’efficacité des approches de mise en œuvre du programme
    • Contribuer à la collaboration, l'apprentissage et l'adaptation tout au long du projet ; contribuer au plan d'apprentissage du programme, assurer que le suivi des résultats de toutes les activités de suivi, d'évaluation et d'enquête soient intégrés dans le projet et diffusés aux parties prenantes et aux partenaires du consortium pour des ajustements continus du programme.
    • Fournir des rapports de projet de haute qualité et en temps opportun.

    Communiquer avec le Département de Recherche et Evaluation de FHI 360 pour assurer la collaboration et s'assurer que les produits de recherche et du suivi et de l’évaluation sont cohérent des normes de qualité FHI 360.

    Skills and Qualifications

    Applied Knowledge & Skills:

    • Proficiency with database management software and on-line search tools required.
    • Development of scope of work and deliverables for partners, consultants, etc.
    • Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas.
    • Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients and staff.
    • Basic working knowledge of concepts, practices, and procedures with providing technical support for technical research studies.
    • Excellent oral and written communication skills.
    • Excellent organizational and analytical skills.
    • Demonstrated proficiency with using Microsoft Office Suite required.
    • Ability to analyze and interpret data, identify errors, and prepare reports.
    • Ability to solve problems and implement corrective action as needed.
    • Must be able to read, write, and speak fluent English.

    Education: **

    • Licence en développement international, en sciences sociales ou en un domaine pertinent requis, Master préférée.
    • Au moins 3 années d'expérience en matière de suivi et d'évaluation des programmes internationaux
    • L’expérience sur les projets de lecture est préférée.
    • Aptitude de mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation, y compris la fidélité de la mise en œuvre du programme, sa réalisation des résultats, et l’utilisation des données dans la prise de décision et l’adaptation des approches du programme.
    • Compréhension des méthodes de recherche qualitative et quantitative requise.
    • Expérience en utilisation des systèmes de gestion des données tels que SPSS ou Stata requise.
    • Capacité de s’articuler et de communiquer de manière claire, professionnel, et positive avec les clients et le personnel requise.
    • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises.
    • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais souhaitable.
    • Typical Physical Demands:
    • Typical office environment.
    • Ability to spend long hours looking at computer screen and doing repetitive work on a keyboard.
    • Ability to sit and stand for extended periods of time.
    • Ability to lift/move up to 5 lbs.

    Technology to be Used:

    • Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cell phone/mobile technology, and standard office equipment.

    Travel Requirements:

    • 10% - 25%

    Attachments

    How to apply

    This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

    FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

    FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

    FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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    Office Djibouti
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