Assistant de projet (migration, environnement et changement climatique)

Crée en 1951, l’OIM est la principale organisation des Nations Unies dans le domaine de la migration et du travail en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Context

Sous la supervision générale du responsable des programmes à Djibouti et supervision directe du responsable de l'appui aux projets, le titulaire du poste s’acquittera des tâches et responsabilités ci-dessous au sein de l’équipe « Migration, environnement et changement climatique » (MECC)

Task description

Sous la supervision directe du responsable de l’appui au projet, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes: -Aider à établir / renforcer des relations de travail harmonieuses avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales en vue d’établir une collaboration sur des projets communs et des partenariats de travail solides. -Sensibiliser activement aux thématiques MECC et renforcer les capacités dans ce domaine, tant en interne qu’en externe, en créant des opportunités pour faciliter les discussions et les ateliers sur les thématiques MECC -Identifier les possibilités de financement pour les thématiques MECC et élaborer des notes conceptuelles et des propositions d’études, de projets politiques et de programmes communautaires conformément aux priorités des donateurs et en étroite coordination avec les autorités gouvernementales, les institutions internationales et régionales et les organisations partenaires du secteur public / privé. -Soutenir la mise en œuvre de tous les projets et activités MECC de l’OIM et assurer un suivi, une évaluation et un apprentissage étroits en coordination avec l’unité d'appui aux programmes. -Favoriser l’intégration des thématiques MECC dans les domaines programmatiques existants de l’OIM Djibouti, tels que la réponse d’urgence, le redressement et les solutions durables, le travail de la division de la migration de travail et du développement humain (LHD) avec la diaspora, la division de la sante des migrants (MHD) et la gestion intégrée des frontières (IBM), en coordination avec l’Unité de soutien aux programmes (PSU) - Aider l’équipe de l’OIM à Djibouti à promouvoir les initiatives liées aux thématiques MECC et à assurer la visibilité des donateurs en rédigeant des communiqués de presse, des bulletins d’information, des notes de synthèse etc. sous la direction de l’équipe MECC du bureau régional. -Travailler avec l’équipe de l’OIM a Djibouti pour développer une stratégie nationale MECC. -Démontrer une bonne compréhension des migrations, de l’environnement et du changement climatique et faire des efforts constants pour continuer à développer une expertise technique sur le sujet avec le soutien du spécialiste thématique régional MECC de l’OIM. -Fournir des rapports réguliers sur le travail accompli au point focal de la communication, et/ou aux superviseurs et aux membres de l’équipe. -Toute autre tâche demandée par le superviseur.

Eligibility criteriaAge

18 - 26

Additional eligibility criteria

Cette affectation est financée par le gouvernement français, les critères spécifiques suivants s'appliqueront: • Les candidats peuvent postuler à un maximum de trois missions par annonce et indiquer l'ordre de préférence dans la section "Remarques complémentaires" (priere indiquer pays et titre d'affectation). • Seuls les ressortissants français sont éligibles. • Les candidats doivent avoir entre 23 et 26 ans au moment de la candidature. • En plus des exigences de la description d’affectation (DOA), les candidats doivent avoir obtenu un certificat Master II et doivent avoir au moins 6 mois jusqu'à un maximum de 3 ans d'expérience. • Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens avec l'entité hôte des Nations Unies. • Le début de l’affectation est prévu en octobre 2024, après la Journée d'Accueil organisée par le MEAE en septembre 2024. • Les Jeunes Volonatires sont invités à un atelier de préparation organisée par le programme VNU, dans la région de l’affectation.

Required experience

1 years of experience in en gestion des projets en lien avec le changement climatique serait appréciée. L'exigence minimale est de 6 mois, avec un maximum de 3 ans d'expérience dans : • l’élaboration et la mise en œuvre de projets et de recherches sur les migrations, le changement climatique, les déplacements de l’environnement. • Compréhension technique dans le domaine des migrations et du changement climatique. • Capacité à travailler efficacement avec les institutions gouvernementales homologues, le personnel et les programmes de donateurs. • Expérience dans l’évaluation des besoins, la recherche et la mise en œuvre de projets sur le thème des migrations et/ou du changement climatique • Expérience de la collaboration avec des gouvernements, des organisations internationales et/ou des groupes économiques régionaux. • La connaissance des procédures et outils de gestion financière et de projet de l’OIM est un atout. • Expérience de travail avec les communautés, la société civile et les fonctionnaires, en particulier dans le domaine de l’environnement, de la gestion des déplacements et du changement climatique. • Familiarité avec les principes humanitaires et de développement. • Réactivité et ponctualité.

Area(s) of expertise

Development programmes, Energy and environment

Driving license

-

Languages

French, Level: Mother tongue, Required English, Level: Working knowledge, Required

Required education level

Master degree or equivalent in études environnementales ,changement climatique, développement, études sur les migrations ou autre domaine connexe Avec un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Nations unies ou des organisations à but non lucratif dans des domaines tels que le changement climatique, la protection de l’environnement, les migrations forcées, la gestion des migrations, la protection sociale serait un atout.

Competencies and values

☒ Responsabilité ☒ Adaptabilité et flexibilité ☒ Bâtir la confiance ☒ Orientation client ☒ Engagement et motivation ☒ Engagement à l'apprentissage continu ☐ Communication ☐ Créativité ☐ Responsabiliser des autres ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☐ Jugement et prise de décision ☐ Partage des connaissances ☐ Leadership ☐ Gestion des performances ☐ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Autogestion ☒ Sensibilisation technologique ☐ Vision ☒ Travail en équipe

Other informationLiving conditions and remarks

Le niveau de sécurité de l’ONU est de niveau 3 pour Djibouti ville. La température moyenne varie de 23 à 29 degrés en janvier et de 31 a 41 degrés en juillet. Les précipitations annuelles varient de 127 mm dans la capitale a 380 mm dans les montagnes. Il n’existe que des services bancaires locaux a Djibouti-Ville et il est recommandé d’ouvrir un compte bancaire. Il existe quelques distributeurs automatiques de billets (DAB) dans la ville de Djibouti. Ces guichets n’acceptent que les cartes Visa. Les voyageurs ne doivent pas compter sur eux comme unique moyen d’obtenir des devises. Le français, l’afar, le somali et l’arabe sont parlés par la population locale et les autorités. La disponibilité des vols est la suivante : un vol par semaine pour Air France de Djibouti a Paris, deux vols quotidiens d’Ethiopian Airlines de Djibouti à Addis Abeba, deux vols hebdomadaires Turkish Airlines de Djibouti a Istanbul . Pour les taxis il est recommandé de n’utiliser que ceux peints en blanc et vert ou ceux mis à disposition par votre hôtel. Assurez-vous qu’ils connaissent votre destination et négociez le prix de la course avant de commencer le trajet.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy