DRC met en œuvre un projet visant à fournir aux personnes en mouvement les plus vulnérables une assistance de protection immédiate, le long de l’axe Dikhil-Ali Sabieh à Djibouti. L’objectif du projet est d’améliorer l’accès des personnes en mouvement aux services de base et aux biens de première nécessité, afin de réduire leur exposition aux risques de protection et d’améliorer leur bien-être immédiat.

DRC recherche un chauffeur pour son nouveau projet démarrant à Ali Sabieh afin de conduire le personnel et les biens/équipements de DRC de manière sûre et fiable; maintenir la sécurité et le bon état de marche des véhicules de DRC utilisés. L'objectif est également de constituer une base de données de chauffeurs occasionnels auxquels il sera possible de faire appel de temps à autre en cas de surcroît d'activité.                                                           

Responsabilités Principales

Assurer le déplacement du personnel et les biens de DRC en assurant la disponibilité et la maintenance des véhicules et respecter les protocoles de sécurité imposés par DRC dans le cadre des activités

• S’assure que tous les passagers non DRC ont préalablement été autorisés par un responsable (Chef de base, logisticien, chef d’équipe).
• S’assure que tous les déplacements des véhicules DRC et le transport des personnes et/ou des biens non DRC ont été soumis à l’approbation d’un responsable, selon les procédures en vigueur.
• Avant de démarrer, doit s’assurer que chaque passager a son ordre de mission et que sa ceinture est attachée, à l’avant comme à l’arrière ;
• Ne doit jamais transporter des passagers à l’arrière des pick-up, sauf en cas d’urgence et de manière exceptionnelle (transport des cas d’urgences, évacuation, etc.) Le coordinateur logistique doit préalablement autoriser cette pratique. 
• Doit conduire prudemment, respecter le code de la route, les limitations de vitesse telles que définies dans le Logbook et adapter sa vitesse à l’approche des populations, en fonction des conditions de la route, de son chargement, de l’état technique de son véhicule, des conditions météorologiques, tout en s’assurant de la sécurité des passagers, ainsi que des autres conducteurs.

Entretien du vehicule et communication

• S’assure que dans le véhicule qui lui est assigné sont présents : le Logbook, une trousse de premier secours, le lot bord, les radios HF et VHF. En cas de manque ou de disfonctionnement du matériel susmentionné, il doit prévenir immédiatement son référent hiérarchique ;
• Sauvegarde son véhicule autant que possible des risques/accidents/vols, en s’assurant notamment que le véhicule est parqué de manière sûre (pendant la nuit, durant les vacances, etc.) ;
• Veille à avoir un véhicule toujours propre (intérieur et extérieur) et en état de rouler, conformément aux instructions du Logbook ;
• Vérifie tous les matins l’état de l’équipement radio si présent dans le véhicule, ou de son téléphone satellitaire ;
• Effectue ou participe à tous les contrôles (journaliers, hebdomadaires, périodiques - ABC, etc.) tels que mentionnés dans le Logbook ;
• Vérifie la planification des entretiens périodiques, et veille à ce que le véhicule arrive à l’heure ;
• Met du carburant quand le niveau est en-dessous de la moitié de la capacité du réservoir et avant chaque week-end ou jour(s) férié(s). Rempli ensuite le carnet d’approvisionnement de carburant et le remet chaque mois au référent hiérarchique ;
• Contrôle la fixation et répartition de la charge, et veille à charger et décharger lui-même son véhicule ;
• Vérifie l’état de son véhicule lorsqu’il a été utilisé par un autre chauffeur lors de la remise et la reprise ;
• Remplir et mettre à jour correctement le Logbook (kilométrage, reçus de carburant, services, réparations, accidents, autres incidents, demande de travaux, etc.) ;
• Veiller à avoir un permis de conduire valide et vérifie que le permis de circulation et autres certificats dans son véhicule sont à jour, faute de quoi il informe son référent hiérarchique dans les délais afin de renouveler les documents un mois avant expiration ;
• En tournée, remet les documents de transport aux destinataires, vérifie avec ces derniers le bon état des marchandises livrées et ramène au superviseur ou la logistique les documents dûment complétés et signés ;
• Doit toujours rester dans le véhicule et joignable (radio, téléphone portable), ou s’il doit quitter le véhicule, veille à ce qu’un autre membre du personnel s’en occupe pendant son absence.
• Si nécessaire, signale aux passagers toute nouvelle règle concernant la sécurité, notamment sur les lieux/routes autorisés ou pas.

Rapportage

• Rapporte toutes anomalies et manquement sur le véhicule qui lui est affecté à son référent hiérarchique moyennant une fiche de demande des travaux ;
• Rapport de réparation ou de maintenance chaque fois qu'il y a intervention ;
• En cas d'accident, doit impérativement avertir son référent hiérarchique et/ou son référent technique, ainsi que les autorités locales ;
• Est responsable de gérer la consommation de son véhicule par une conduite souple ; toute consommation supérieure à la moyenne devra être justifiée ;
• Participe à l’installation des activités de sites conformément au code de conduite de DRC ;
• Charge /décharge de son véhicule et est responsable de la sécurité et bonne fixation du matériel a déchargé ;
• S’acquitter de toutes autres tâches qui lui sont données par la hiérarchie en dehors de celles mentionnées ci-haut.

Expérience et compétences techniques :

• Titulaire d'un diplôme de mécanicien ou d'un certificat de conduite automobile ;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide ;
• Avoir une expérience professionnelle de la conduite d'au moins 3 ans, dont 2 ans dans des organisations nationales ou internationales ;
• Avoir une excellente connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière ;
• Connaissance de la région
• Expertise technique dans les réparations de base des véhicules
• Ponctualité et respect des règles et des procédures
• Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité concernant les informations et les données liées au travail.
• Connaissance de la logistique et de l'approvisionnement
• Maîtrise de la langue locale
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers à travers Djibouti ;
• Parfaite maitrise du français et de l’arabe exigée, une connaissance de l’anglais et d’autres langues pertinentes (oromo, afar, somali.) est un atout.

Tous les rôles en RDC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de la DRC:

• Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant l’efficacité des processus.
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager la rétroaction.
• Prendre les devants : Prendre l’initiative et l’initiative tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Ce que nous offrons

Durée contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement suite à la performance et au financement.

Salaire :  conformément aux conditions d’emploi nationales de la bande non-gestionnaire J du Conseil danois pour les réfugiés.

Lieu d’affectation : Ali Sabieh

Date probable de debut: Juillet 2023

Lien hiérarchique : Chef d’équipe de projet

Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature et CV

Seules les candidatures motivées, répondant aux missions prévues et répondant aux qualifications requises, accompagnées d'une lettre de motivation + CV, seront prises en considération.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants, au plus tard le 15 Juin 2023 à minuit.

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.